新疆有“理”丨援疆，是一场双向奔赴
陆羲
近日，笔者有幸参与对援疆干部的深入专访，深深感悟：援疆，从来不是单向的付出与馈赠，而是一场始于奉献、归于接续的双向奔赴。
破局之要，重在提纲挈领，以长远的眼光布全局、谋发展；立新之枢，贵在破壁求进，以开阔的思维聚合力、攀新高。这一破一立，既是对固有思路的突围，也是对发展逻辑的重构，更是推动援疆工作从短期“输血”迈向长效“造血”的必要路径。而这场专访让我们看到，真正的“破立”，恰恰是在双向互动中完成的。
在专访援疆干部、石河子大学第一附属医院副院长李金时，他讲述了医院工作的深刻转变：初到之时，会场虽座无虚席、考勤分毫无差，可部分人员岗位职责模糊，工作动力不足……如今，办公室里难见闲人，大家忙碌在医院各岗位上，主动攻坚克难，解决各种难题。目前，医院在援疆干部们的合力推动下，正建立医疗大数据平台。面对困难挑战，医院上下未曾浮躁退避，只是沉下心来梳理症结，以静气破除难题，让工作回归实效。
在这场全方位的革新与深耕中，本地医护人员快速成长，从“要我做”转变为“我要做”——援疆干部带来的不仅是方法，更点燃了内生动力，而援疆干部自己，也从受援地干部群众身上读懂了坚韧与担当。这，正是双向奔赴的生动注脚。
人才是发展的第一资源，援疆事业的提质升级，离不开人才的双向交流、良性循环。援疆干部、石河子大学外国语学院副院长宋成方在专访中强调人才双向交流的重要性。干事创业，贵在心齐。唯有同心协力，才能让援疆工作从“量变”走向“质变”。以全局视角重构援疆生态，才能使人才流动形成良性循环。
长久以来，我们的目光大多聚焦这些援疆干部的勇气和付出，其实更需要关注援疆干部与受援地干部群众之间的深度交往交流交融，更需要关注双向的互学互鉴、教学相长。唯有加强双向交流、切实推进新疆本地人才素质不断提升，才能为新疆发展注入不竭活力。
名非天造，必从其实。援疆事业从来不是单方面的默默付出，而是援疆干部的接力深耕、新疆各族干部群众的合力奋进，是初心与担当同频、奉献与成长共振的一场双向奔赴。
（作者系石河子大学文学艺术学院中文系汉文20243班学生；指导老师：王清海）
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