四中全会精神在基层丨“四摸一服务”促人岗精准适配
天山网-新疆日报讯（记者赵春华报道）“本来是想陪家人赶年货大集，没想到顺便找到了心仪的工作。”2月4日，在沙湾市第二届“骏马迎春·年货纳福”新春年货会上，该市人社部门设置招聘专区，组织数十家企业提供338个优质岗位。求职者李刚与一家纺织企业达成就业意向，喜悦之情溢于言表。
2月4日，沙湾市举行第二届“骏马迎春·年货纳福”新春年货会，沙湾市人社部门搭建的招聘专区吸引了很多求职者。沙湾市人社局供图
今年以来，塔城地区人社部门锚定用工需求全链条服务，以“四摸”夯底数、“一服务”促对接，用务实举措推动人岗精准适配。
摸企业用工需求，组建“就业服务专员+网格协理员”包联队伍，以上门走访、座谈问询、线上问卷方式，摸排企业岗位缺口、技能标准等信息，紧盯用工密集行业急缺岗位，建“一企一档、一月一核”台账，对缺工企业跟踪服务，同步推送惠企政策，累计摸排企业200余家、归集岗位信息2000余条；摸行业部门需求，对接发改、工信等行业部门及群团单位，建立用工信息会商共享机制，聚焦重点项目、特色产业等掌握用工规划，分类归集重点群体适配岗位，构建部门联动工作格局；摸求职者就业需求，依托乡村两级人社阵地，摸排重点人群技能水平、就业意向，建动态求职台账，同步摸排培训意愿形成“求职+培训”双清单；摸用工配套需求，摸排企业用工合规、求职者权益保障诉求，建双向配套台账，提供用工指导、维权宣传，从源头化解劳资矛盾。
在用心做优“一服务”方面，升级标准化零工市场，设一站式服务窗口服务灵活就业人员；常态化举办专项招聘会，为重点企业、群体设专属展位，配套政策解读、职业指导，现场跟踪对接进度；依托人社线上平台上线岗位匹配、简历投递功能，精准推送岗位；创新特色模式，打造人才集市、商圈招聘等场景，为灵活就业群体设就业专窗，筛选短期灵活岗位，联动开展技能培训；健全闭环服务，落实宣传、指导、推荐、走访机制，对录用人员开展用工回访。
党的二十届四中全会强调，要切实抓好民生保障，多渠道挖掘潜力，加强稳岗促就业工作。展望“十五五”，塔城地区人力资源和社会保障局相关负责人表示，将持续优化“四摸一服务”工作机制，创新服务模式、提升服务精准度，以更实举措破解就业堵点，全力实现企业用工有保障、群众就业有着落。
