新视野丨冰雪之上的就业“热动能”

　　天山网-新疆日报记者 刘一鸣

　　1月10日9时，天蒙蒙亮，阿赛尔·阿依沙别克在雪道安全巡检；11时，阳光洒下，蒋浩然架起相机等候时机抓拍；午后，白涛手持熨斗为雪板打雪蜡；21时，夜色漫过，阿斯卡·司马义在冰场修整“镜面”。

　　近年来，随着新疆冰雪旅游不断升温，“冷资源”悄然生出就业“热动能”，一群以冰雪为“画布”的新职业人从五湖四海奔赴而来。浇冰师、滑雪摄影师、雪板维护师等专业化、精细化、充满创意的新职业创造了就业岗位，也提升了服务的价值与体验。

1月6日，乌鲁木齐红山体育场冰场上，浇冰师阿斯卡·司马义正在修整冰面。天山网-新疆日报记者 刘一鸣摄

　　成长 冰雪中的新面孔

　　寂静夜里，乌鲁木齐红山体育场冰场，浇冰师阿斯卡紧盯着水流在冰面的走向。“这边薄，多浇一些。”他向同事示意。

　　浇冰工作已持续近20天。一天中最冷的时候，即便身着厚衣，寒气仍会钻进身子、灌进鞋袜。“冷，但我们希望温度低些，这样冰面才能冻住。”

　　2013年，阿斯卡从体校毕业后成为乌鲁木齐红山体育场冰场教练，冬季教滑冰，夏季教轮滑。2020年，因企业发展需要，他开始学习浇冰。“参与冰上运动的人越来越多，提升技能能为大家带来更好体验。”

　　一夜努力，冰面又“长”高1厘米多。天刚亮，便有滑冰爱好者来“催进度”，听到肯定，阿斯卡嘴角上扬。

　　几十公里外，身着红色工作服的阿赛尔，目光扫过丝绸之路山地度假区每一个弯道，每一处防护网。检查完各项安全事宜，雪道向游客开放。

　　阿赛尔成为滑雪巡救员，缘于对滑雪的热爱。“很多同学成了滑雪教练，但我选择做一名滑雪巡救员，因为这能滑更久。”

　　当国内外游客在雪道畅意驰骋，阿赛尔和其他巡救员要在旁观察人流，及时劝离在雪道中间停歇的游客。作为巡救员，他们需掌握更高的滑雪技术、专业的急救知识，要熟悉地形，会操作雪地摩托车等设备。有人在高级道下不来，有人意外发生碰撞，随着游客、雪道越来越多，9年来，巡救队已壮大至28人。

　　阿勒泰将军山国际滑雪度假区内，雪友从坡顶顺势滑下，蒋浩然的镜头也随之移动。换刃、转向的瞬间被精准抓拍。

　　蒋浩然原是一名滑雪爱好者，2年前从安徽来阿勒泰滑雪时，发现有滑雪摄影服务，顿时来了兴趣。“我大学就爱好摄影，又喜欢滑雪，这个新职业很适合我。”2024—2025年雪季，他放弃安稳工作，来到阿勒泰成为定点滑雪摄影师。

　　“客户多，收入也符合预期。这个雪季我又如约而至。”蒋浩然说，冬日户外工作虽辛苦，但看到作品得到雪友肯定，他很有成就感，“既能为客户定格精彩瞬间，也用爱好养活了自己。”

　　白涛的工作间里，满是热蜡的气味。博湖县白鹭洲沙漠滑雪场开板不久，雪友却不少。他拿起雪板检查板底划痕，修补、打磨、上蜡，一上午基本没停。白涛本是博斯腾湖白鹭洲景区的工作人员，因爱好滑雪，得知景区规划建设雪场，他自学研究打蜡、修刃等雪板维护技能，考取了社会体育指导员（滑雪）国家职业资格证书。

　　“作为景区服务人员，希望为游客提供多样的滑雪体验。”白涛说。

1月10日，为满足客户需求，定点滑雪摄影师蒋浩然（左）正在跟拍雪友滑雪精彩时刻。葛红磊摄

　　探寻 热度下的新机遇

　　“真是不白来！”1月2日，在阿勒泰将军山国际滑雪度假区，看着自己滑雪时拍的“人生照片”，广东雪友陈嘉玥感叹道。

　　“以前自己随手拍，技术有限也不安全。在这里，拍照、录视频都有专业人员服务。”她说，几乎每条雪道都有摄影师抓拍，拍摄质量也很高。

　　休息时，她把照片发到朋友圈，配文：“梦想成真！新疆雪场，软硬实力兼具。”

　　“这是消费从功能转向情感价值的典型体现。”新疆大学旅游学院党委副书记白洋分析，“游客购买的不仅是滑雪体验，更是一份可分享的记忆。”

　　冰雪新职业的涌现，背后有着清晰的产业逻辑。白洋认为，根本动力源于消费升级驱动下的需求结构变迁。冬季旅游从观光打卡转向深度体验与情绪价值获取，消费者对个性化、沉浸式、高互动性冰雪产品需求激增，这种变化促使供给侧创新、升级。

　　“在滑雪拍摄方面，雪友从静态摄影转向动态跟拍，从一对多拍摄升级到一对一，甚至还有定制化拍摄。”蒋浩然说，如今，他也开始尝试摄影跟拍。“每天工作结束即便很累，还会坚持练习滑雪，跟拍需要过硬的滑雪技能才能保证自己和客户的安全。”

　　滑雪教练从入门指导到高手进阶，形成体系；拍摄服务分定点与跟拍，满足不同偏好；雪具维护也分出打蜡、修刃、板底修补等专项服务……市场需求细化，推动从业者提升技能。

　　“雪友在选择教练时，有更个性化的需求，学会、学好，再到进阶，我也必须跟着一起升级。”丝绸之路山地度假区滑雪教练都曼·加尔肯说，从业7年的他，将尽快持有奥地利滑雪教练认证作为自己的工作目标。“这代表着更高的专业水平。”

　　需求的细分与新职业的涌现，将传统的“单一赏冰玩雪”提升为内涵更丰富的“全天候沉浸式体验”。在这一过程中，企业扮演着关键的推动者角色。

　　“我们认为专业人才是提升体验的核心。”新疆博斯腾湖旅游有限公司总经理助理张强说，“我们致力于搭建一个可持续的成长平台，系统性地为人才赋能。”

　　张强介绍，目前公司已建立常态化的技能进阶与资格认证储备机制。通过定期开展专项技能培训，推动滑雪教练考取中高级社会体育指导员证书，运维人员掌握特种设备操作资质，实现从“有服务”到“有专业水准服务”的升级。“这不仅是考个证，更是通过体系化的培养，让每一个与新职业相关的岗位，都成为提升游客体验、反哺产业健康发展的坚实一环。”张强说。

　　破解 成长的烦恼

　　“当前新疆冰雪新职业整体处于快速成长期向规范整合期过渡的关键阶段。”白洋介绍，一方面，各类冰雪新职业在冬季旅游旺季大量涌现，从业者数量快速增长，服务内容不断细化；另一方面，行业标准模糊、服务质量参差不齐、职业身份认同薄弱等问题日益凸显。

　　采访中，大部分从业者提到，由于季节性限制，雪季结束后，他们需转型其他相关行业。比如，阿斯卡在雪季后会返回轮滑教练岗位；蒋浩然会在夏日去福建拍摄冲浪；阿赛尔则选择打理自家草场发展农家乐。

　　“这个新职业不算传统意义上的稳定工作，社会认知度也有待提升，所以很多人只是把这当作人生体验，而非长期事业。”蒋浩然说。

　　此外，培训体系碎片化、跨行业认可度低也限制了人才流动与长期职业规划。这些短板使得冰雪新职业被视作临时工或副业，难以吸引高素质人才长期稳定就职，从而阻碍其向专业化、可持续方向演进。对此，白洋建议，行业健康发展的理想路线图应采取“政府引导、企业主体、院校支撑、协会协同”的多元共治模式。

　　政府应主导制定职业标准，推动将其纳入职业技能认定体系，并完善社保衔接政策；企业需突破季节局限，开发“冰雪+文化”“冰雪+康养”等四季融合产品，构建内部晋升通道与职业荣誉体系；高校与职业院校应开展“订单式+储备式”人才培养，将冰雪服务、户外安全、数字营销等模块融入旅游管理、体育休闲等专业课程，并设立实习实训基地；行业协会则负责搭建交流平台，组织技能竞赛、认证考核与继续教育，推动行业自律与品牌共建。

　　“四方协同，方能构建从培养、就业到发展的完整闭环。”白洋说。

　　一天工作结束，阿斯卡关闭了水管阀门，冰场静如明镜；阿赛尔结束最后一趟巡检，雪道空旷安宁；蒋浩然导出当日作品，一张腾空的身影定格在金色夕阳下；白涛将最后一块雪板立起，板底映出温暖的光。

　　明天，他们仍将回到这片冰雪之上，以纯白为底，带着对职业的期盼，勾勒无限远途。