天山观察丨从一场大赛看新疆技能人才发展的三个维度

　　天山网-新疆日报记者 赵春华

　　10月12日10时，伴随着计时器发出“滴”的一声，喀什国际会展中心内，从全疆各地和援疆省市赶来参加自治区第二届职业技能大赛的1226名选手，拉开技能比拼的战幕。

　　作为新疆目前规格最高、规模最大、项目最多、水平最高、影响最广的综合性职业技能赛事，透过大赛这扇窗，能够看到的不仅仅是一枚枚凝结智慧与汗水的奖牌，一支正在蓬勃生长的产业大军，还有拥有320万人队伍的新疆技能人才发展面临的机遇。

　　以院校为基础 拓宽技能成才路径

　　“我的家在喀什市夏马勒巴格镇，我很喜欢美容……”10月13日，自治区第二届职业技能大赛美容项目比赛刚结束，16岁的阿伊谢·西力扎提就在赛场外迎来了一众媒体的长枪短炮。

10月12日，自治区第二届职业技能大赛在喀什市拉开帷幕。图为阿伊谢·西力扎提开展赛前训练。天山网-新疆日报记者 赵春华摄

　　紧张、腼腆，让面对镜头的阿伊谢时不时卡壳，但是提到进入技工院校学习的选择，她的眼神却尤为坚定。

　　阿伊谢说，她身边有很多同龄人，通过技工院校的学习找到了好工作。在今年5月喀什地区选拔赛上，她还拿到了美容项目的第一名，“这更让我坚信，我的选择是对的。”

　　我区142所技工院校不仅改变了成千上万个阿伊谢的命运，更筑牢了一支产业技术工人队伍的根基。

　　从脱贫攻坚到巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接；从国家层面加强乡村振兴重点帮扶县和西藏、新疆技工教育和职业培训基础能力建设的部署，到近年来，新疆以技工教育为载体，建立终身职业培训制度。在新疆，随着技工院校布局和专业的不断完善，一条数以万计的劳动者靠技能就业、技能成才的道路，越走越宽。

10月12日，自治区第二届职业技能大赛在喀什市拉开帷幕。图为花艺项目比赛现场。天山网-新疆日报记者 赵春华摄

　　作为花艺赛项为数不多的男选手之一，新疆建设职业技术学院选手朱子骞引人注目。而比外界更关注他的，则是指导老师刘旭丽。

　　“这些孩子从技工班起步，我们会根据每个人的特点为他们设定个人技能成长目标，考取相应的技能等级证书，引导他们往高职方向发展。现在技工班的孩子90%以上都会进入高职班学习，都想把技术学得更精、更好。”刘旭丽说。

　　与此同时，更大范围的优化，正在使技工院校向着更高层次迈进。

　　据自治区人力资源和社会保障厅技工教育和技能人才评价中心副主任盛冬介绍，为强化技工教育的梯队建设，这几年，新疆在技工院校的基础上布局技师学院和高级技工学校。

　　“目前，全疆共有20所技师学院和12所高级技工学校。随着学校培养层次的不断提升，会有越来越多的高技能人才充实到‘自治区九大产业集群’的各个链条，为产业转型注入动力。”盛冬说。

　　评价体系激发技能人才培养内驱力

　　没有量的积累，就没有质的飞跃。

　　多年的发展，让新疆技能人才的培养，步入一个关键期。

　　来自自治区人力资源和社会保障厅的数据显示，截至目前，全区技能人才超过320万人，其中高技能人才61.2万人，占比19%。而全国高技能人才的平均占比已经达到30%。

　　从表面看，这只是一道简单的计算题。但是技能人才特别是高技能人才的培养，却是一个政策引导、产业发展、企业升级、评价体系等多种因素相互作用的系统工程。

　　为了缩小差距，新疆步履不停。

　　从“人才如流水，哗哗往外走”，到建立国家级大师工作室、自治区级大师工作室，培养出5个新疆工匠、28个高级技师、187个技师，这家企业凭何成功逆袭？

　　“依托大师工作室，我们完成创新攻关项目344项，工器具开发247项。在新八级工制度和自治区高技能人才和专业技术人才职业发展贯通政策的催化作用下，现在厂里的年轻人学技能、评职称的积极性大大提高，个人发展的目标也更加明确。”此次大赛电工项目裁判员、国投新疆罗布泊钾盐有限责任公司硫酸钾厂厂长助理孙斌说，企业10名选手参加4个项目的比拼，7人获得优胜奖以上名次，“这在以前想都不敢想。”

　　孙斌的徒弟、获得电工项目优胜奖的选手武慧邦告诉记者，得益于贯通政策，他直接从电工技师晋升为电气专业工程师，较贯通政策实施前缩短了五六年，“明年我就能评副高级工程师了，这激励着我在技能道路上不断精进，走得更远。”

　　盛冬告诉记者，随着以新八级工制度为基准的评价体系杠杆效应的持续释放，以及企业对高技能人才的重视程度和待遇兑现力度的加强，也调动起了越来越多企业技能人才开展技能等级认定的积极性。仅2023年，就有5.6万余名企业技能人才进行了技能等级认定。

　　“我们将员工的技能等级认定工作下放给企业，今年还将在全疆所有企业中推行特级技师评聘制度，就是希望运用好评价的杠杆作用，激发高技能人才活力，不断拓宽高技能人才蓄水池。”盛冬说。

　　瞄准新质生产力提升人才供给质效

　　从美容、美发、中式烹饪等传统项目，到信息与通信技术、机器人系统集成、新能源汽车智能化技术等和新质生产力息息相关的新赛道、新领域，大赛竞技场上，一场技能人才供给侧、需求侧的变革初见端倪。

10月12日，自治区第二届职业技能大赛在喀什市拉开帷幕。图为美发项目赛场。天山网-新疆日报记者 赵春华摄

　　通过模块设置，帮助无人驾驶汽车灵活避障，顺利通行，世界一流汽车装配车间的一幕，也出现在大西北的赛场上。

　　在新能源汽车技术项目职工组的竞技场上，来自喀什技师学院的吕潮和搭档李伟，在外形酷似汽车的环境感知检测试验台前，根据随机设置的各种路况，读取数据，植入程序帮助无人驾驶汽车顺利避障，眼前的大屏幕则实时显示着汽车的行驶情况。

　　“随着新疆新能源汽车数量和普及率逐渐提升，新能源汽车技术的人才需求量越来越大。和传统汽车行业完全不同，这个专业对电学、智能网联技术等方面的技术要求比较高。”10月14日，得知自己和搭档取得该项目金牌，作为汽修工程学院教师的吕潮，对专业未来发展更具信心。他告诉记者，以前因为设备有限，新能源汽车检测与维修专业只能招收1个班的学员。在广东省的援助下，学校专业硬件设施和师资力量都得到很大提升，报名学习的人也越来越多。“现在我们已经有8个班学生在学习这个专业，规模还在扩大。”

10月12日，自治区第二届职业技能大赛在喀什市拉开帷幕。图为机器人系统集成赛项比赛现场。天山网-新疆日报记者 赵春华摄

　　此次大赛媒体关注度比较高的还有机器人系统集成赛项，新疆轻工职业技术学院选手夺得金牌。

　　指导老师蔡生宏告诉记者，在人社、教育等部门的帮助下，该专业被纳入“2021年自治区职业教育质量提升计划”，获得400万元的经费支持。目前，该专业无论是设备还是师资力量都排在全疆前列，并连续两年在全国职业院校技能大赛中获奖。

　　“为进一步促进专业建设，学校申报成功乌鲁木齐市工业机器人系统操作员技能大师工作室，并依托新能源新材料产教融合共同体，搭建了工业机器人科研、技能交流的平台。”蔡生宏说。

　　在盛冬看来，紧贴产业、行业发展新趋势，以新质生产力为方向积极开拓新领域、新赛道，是本次大赛的亮点之一，也是未来新疆技能人才培养的新趋势。

　　“为进一步促进专业、产业紧密贴合，技工院校的专业设置由自治区统筹转变为每个地州市统筹；美容、美发、砌筑等专业将不再重复设置；短期培训可以解决的项目不再设置学制教育；围绕新质生产力发展将重点培养高级工、预备技师。”盛冬说。

　　下一步，我区将推行项目制培训，有了订单再培养，没有订单不培养。提升技能人才的供给质量和效益，建构人才供给结构对社会需求结构具有动态适应性的现代技能教育体系。