封闭验靶强根基 实战淬炼促提升——吉木乃县深耕基础党务强固基层党建根本
今年以来，吉木乃县委组织部以基础党务交叉互检为抓手，探索推行“持证上岗、封闭核验、实战带教”三位一体模式，通过统一标尺深查实改、以干代训边查边学、刚性推动资格准入，将检查现场变为练兵课堂，将问题清单转化为成效清单，实现基层党务工作规范化水平与干部队伍专业能力同步提升。
持证上岗强基，以考促学提质。吉木乃县委组织部将资格认证作为党务干部队伍建设的硬性要求，组织基础党务知识测试，对未通过的31人开展为期3天的集中补训，通过条例解读、案例复盘等方式强化学习。补训结束后统一进行测试，对考试合格者颁发“专职党务干部测试合格证书”，并将“持证上岗”制度固化为党务干部队伍建设的一项重要长效机制，定期组织持证干部开展党建工作专题培训和业务交流，推动党务干部成为政治上的“明白人”、党建工作的“内行人”。对于5名未达标人员纳入下期补训，实行“一对一”精准辅导，达标后方可持证上岗，以刚性约束倒逼能力提升。目前，全县已有187人取得资格证书，业务测试平均分较培训前提升21%。
集结骨干驻校，交叉编组明责。依托县委党校，组织开展全县上半年基础党务交叉互检工作，覆盖14个党（工）委及所辖211个基层党组织。此次互检由组织部分管领导及9名乡镇组织委员等资深党务工作者担任各组组长，从全县首批持证党务干部中抽调36名业务骨干，按照“跨领域编组、交叉回避”编为9个检查组，全员进驻县委党校，实行全封闭集中办公。县委组织部提前梳理形成涵盖“三会一课”制度落实、发展党员程序等内容的《基层党务规范化建设核验清单》，统一核查标准与问题判定口径。检查全程推行“以干代训、边查边学”模式，在核查过程中对年轻党务干部进行现场带教，对照实际案例讲解政策要求与业务规范，推动参检干部在实战中补齐业务短板。
清单对标深查，问题立改销号。7月8日至13日，交叉互检全面展开，各组严格对照6类26项核验清单，逐册翻阅、逐份核对、逐人比对信息，实行对账销号式核查。发现问题当场填写《问题交办单》，由双方“双签字”确认，做到一事一单、当日清零。工作坚持边查边改，形成问题当日交办、即时整改、离校复核的闭环管理。对档案整理、记录等简易问题，“面对面”指导当场整改销号；对发展党员程序不当等复杂问题，现场提供模板范例，列明整改要求、责任人和时限，并指定联络员跟进，离校前集中复核整改方案，确保“带着问题进校、带着方案离场”。此次共排查问题406条，现场立改319条，立改率达78.6%。同时建立持证人员年度审验与动态退出机制，结合年度考核与随机抽检，对能力滑坡者实行“回炉”培训并暂扣资格证。此后将按季度常态化开展交叉互检，坚持以查带训、以检促改，推动党务工作者全员持证、动态达标，持续夯实基层党务工作根基。（通讯员：木尔阿地力）
