夯基固本强堡垒 党务工作再“蓄能”——富蕴县开展“基础党务工作提升月”活动

　　为加强各领域党建基础工作，推进自治区基层党建“1+8”工作体系，富蕴县按照“统筹谋划、分类施策”的思路，通过集中培训、制定标准、对照自查、互学互促、建章立制、选树典型等方式，着力严责任、补短板、抓规范、强保障，推动各领域基础党务工作全面提升、全面过硬。

　　党务培训“练内功”

　　“这次的党务培训感觉很接地气，课程设置提前征集采纳了学员意见，更具有指导性，情景模拟课实操性强，收获颇多。”富蕴县吐尔洪乡党建专干马依拉古丽·再努拉深有感触地说。

　　党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，是党全部工作和战斗力的基础。富蕴县各党（工）委以工作流程和工作要点为切入点，围绕“三会一课”、发展党员、党支部的组织生活制度等内容，采取集中授课、研讨交流、集中测试、实地观摩等形式分批分期开展党建基础知识业务培训，不断提升基层党务工作者政治素质、业务能力和专业水平。

　　“为了从‘面’上掌握党建基础工作整体进展情况，同时从‘点’上发现具体问题，我们逐条梳理标准，制定了包含12项重点工作、77个具体问题的评分标准，通过找问题要找到根子关键、看问题要看到实质本质，确保查细、查实，查准。”党员服务中心主任万龙说。

　　交叉互检“促提升”

　　“请问，支部的组织生活会和民主评议党员是怎样开展的？”“您的党费是多少？按照什么比例计算的？”在税务局第一党支部，指导组采用“点穴式”“聚焦式”提问，在“一问一答”中紧扣重点，问得所需。

　　为“地毯式”全覆盖开展交叉指导，富蕴县抽调20名党务工作骨干，组建10个交叉指导组，以《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党组织工作条例》等党内法规为主线，围绕发展党员、党员教育管理、“五个好”党支部创建等具体工作，对全县280个党支部以直接问、多方听、随机考、全面看等方式，摸实情、探实际，寻实策。

　　“‘三重一大’多以没有实质意义的‘同意’作为所谓意见。”“机关党建与业务工作融合不够紧密……”指导组就基层党建工作现状“是什么”、问题“在哪里”、下一步“怎么做”交换意见、汇总问题，明确方向。

　　立足于“挑毛病、找问题、促整改、再提升”，此次交叉指导采取“现场反馈+集中反馈”的方式，将党组织自身查摆问题、会议点评反馈问题、党员群众指出问题相结合，建立工作督导、问题交办、整改回执3张清单，以“一支部一清单”的形式精准发出整改通知，党组织对照反馈问题，制定“施工图”“日程表”，开展清单式整改，共查找出共性问题137条，个性问题88条。

　　选树典型“树标杆”

　　一点一示范，一点一经验。为进一步对标找差、交流互鉴，突出典型引路、示范带动作用，富蕴县组织各基层党组织对“优秀”党支部进行现场观摩，通过现场听、实地看、相互谈等形式，看亮点、谈体会、创特色，就如何打造党建品牌、如何解决党建工作与业务工作“两张皮”等突出问题进行了深入交流与探讨，推动各基层党组织党建工作质量整体提升。

　　为使党建“软指标”转变为“硬杠杠”，结合“基础党务工作提升月”活动的开展情况，富蕴县坚持“抓两头、促中间”，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次进行定等，对于工作不扎实、执行力不强的，限期整改，县委组织部将对排名垫底的党组织书记进行集中脱产培训。

　　下一步，富蕴县将把创建“五个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍作为提升党建工作的重要载体，找差距、补短板、争先锋，不断夯实基层党建工作基础，总结特色经验和亮点做法，形成党建工作人人参与、人人尽责的良好氛围。

　　（通讯员 赵雪月 吴振杰）