加强执行力建设 强化工作落实

　　执行力建设，其实说到底，就是执行工作定力、执行工作能力和执行工作魄力的问题，其中执行工作定力，解决的是思想上想不想做的问题；执行工作能力，解决的是能力上会不会做的问题；执行工作魄力，解决的是行动上敢不敢做的问题。定力、能力、魄力，就是执行力建设的三驾马车，缺一不可。结合执行力建设，浅谈几点体会。

　　一、充分认识执行力建设工作的重要性，加强自身执行工作的定力

　　古人云“上有所好，下必甚焉”，意思是说居上位的人有哪一种爱好，在下面的人必定爱好得更厉害，上行下效，影响深重。在我们当前工作中，如果领导对某一项工作有懈怠，干部会跟随着懈怠，最后的结果就是工作滞后，酿成大错。比如在值班备勤等工作中，如果领导对此满不在乎，干部就可能会出现脱岗、漏岗或者执行政策打折扣等情况。对此，要有做好工作的长期定力，严格执行值班制度纪律，在此方面我们还存在认识不到位，重视不够，执行不力的情况。领导和干部严格按要求执行落实各项工作，这就是对长期工作时刻保持高标准、严要求的执行定力，值得我们每个人学习。执行工作的定力，说起来容易，但是做起来很难，因为很多工作是长期的、复杂的，在刚开始执行的时候，我们可能满怀热情，但是随着时间的推移，就难免会产生懈怠思想。从而产生差不多、大概可以之类的思想，对工作的要求质量和要求层次，开始自我下降，这就需要我们加强学习，始终“牢记初心，不忘使命”，用最严格的标准来规范自己的行为，提升对执行工作的定力，以钉钉子的精神，做好每一件事，这是我们加强执行力建设工作的基本要求。

　　二、全面深化学习，提升自身执行工作的能力

　　解决了思想上想不想做的问题，我们就要解决能力上能不能做的问题，要想提升个人执行力，自身素质是关键，加强学习是提升自身综合素质，提升个人工作能力的唯一途径，所谓“磨刀不费砍柴功”，就是说同样的一个问题，有的人需要一个小时就能解决，有的人可能需要半天，有的人甚至需要更长时间，加强执行力建设讲究的就是一个效率问题，那就要求我们必须通过不断的学习，提升自身的综合素质，从而达到提升执行工作的能力。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”，意思是只一味地读书学习而不主动思考问题，就会迷惑而无所得；只空想却不去学习钻研、积累知识，也会陷入困境而无所获。每个人的岗位不同，每个人要面临的学习侧重点也不同，比如领导干部，面临的就是决策问题，那么我们就要提升自身科学谋划能力和把握整体工作能力，那就要多学习政策法规、领导讲话，分析当前形势，为我们编办下一步工作提前做好谋划。干部面临的就是业务问题，那就要提升自身的业务能力，那就要结合自身的业务，加强法规、政策的学习，要善于思考、善于总结，如何能够提升工作效率、提高工作质量，需要我们每个人都要结合实际认真思考。要从狠抓学习开始，不断的充实学习内容，丰富学习形式，不仅仅局限于念文件，结合心得分享、专题测试、知识竞赛、干部授课等形式多样的学习活动，让日常学习真正变成学理论、学政策、学讲话的小课堂，让每个人都从中受益、得到进步，为打造学习型、服务型干部队伍奠定基础。

　　三、敢于担当、勇于担责，推进干部执行工作的魄力

　　敢于担当、敢作敢为的工作魄力，需要“谁敢横刀立马,唯我彭大将军”的勇气，如何攻坚克难、破冰前行是推进干部执行力建设的难点，不仅考验我们的能力智慧，更考验我们的勇气魄力。首先要有“舍我其谁”的霸气，特别是面临机构改革，需要解决的问题有很多，当这些问题摆在面前，历史不容许我们推脱，唯有面对、主动揽责，想方设法提出解决方案，拿出那种拍着胸脯说“这事我来办”的胆略，而不是说这个我不会、那个我不会，这个我不知道、那个我不知道。要有敢为人先的勇气，我们的改革任务，面临的新问题很多，基本上都没有教科书、没有模板，当然，敢于担当的魄力，不是说胡作非为，只重结果，不讲手段。要必须守住红线底线，要在讲原则、守纪律的基础上，勇于迈出第一步。作风建设永远在路上，执行力建设也是这样，除了要提高业务水平和能力外，还要提高做好群众工作能力，通过开展民族团结一家亲、访惠聚等工作，引导群众积极参与人居环境卫生整治、社会稳定、发展生产以及村级组织的各项活动中来。通过不断努力，全力推进干部的执行力建设，确保各项工作目标任务落地见效。